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人事部經理

工作內容:
1.協助建立健全人力資源部管理體系;
2.根據公司業務發展需求,組織制定并優化員工招聘計劃,完成招聘任務,滿足各部門用人需求;
3.協助完善培訓體系,監督各部門培訓工作落實;
3.協助公司績效制度優化與執行;
4.負責人力資源相關數據收集、匯總、分析,編制分析報告,供領導決策;
5.負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
6.負責固定資產管理;
7.完成上級交辦的其他工作。


職位要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;
2.2年及以上人力資源從業經驗;
3.能熟練操作人力資源招聘、培訓、績效考核、社保關系等工作,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力;
5.較強的責任感、敬業精神及團隊合作精神。


薪酬待遇:8000-12000

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